青岛市进出口企业商会李沧分会沙龙“企业劳动纠纷突出案例分析与根治”成功举办！
发布于：2023-10-08 17:05:09 作者： 阅读：
青岛市进出口企业商会李沧分会沙龙“企业劳动纠纷突出案例分析与根治”成功举办！
为帮助商会会员企业建立和谐劳资劳动关系，防范和减少劳动纠纷，2023年9月21日，青岛市进出口企业商会联合深圳迅应科技有限公司在1688产业园共同举办
“企业劳动纠纷突出案例分析与根治”李沧分会沙龙活动。
在本次沙龙中，分享嘉宾张作民律师梳理出行业5大类典型劳动纠纷，包括恶意离职碰瓷补偿金、绩效不达标被解雇要赔偿金、员工有错被开除可单位败诉、员工
能力不行离职要赔偿、员工碰瓷单位赔偿金，以跨境外贸企业的真实案例为引，流畅地解析出全部劳动纠纷产生根源，并呈现根本治理方法，引发参会人员的共鸣。本次沙龙使参会企业了解到劳动纠纷发生根源所在，并呈现了使用管理工具可以帮助企业从根本上杜绝劳动纠纷以及提升人力资源管理。
通过一下午精彩的分享，参会企业了解到关于劳动用工规范工具化落地的重要性，解决了外贸企业的诸多痛点。商会也将不断发挥自身优势，为会员企业对接多方
资源平台，帮助企业积极融入新发展格局，实现商会和会员企业的高质量发展。欢迎更多志同道合的外贸老板加入商会！
为帮助商会会员企业建立和谐劳资劳动关系，防范和减少劳动纠纷，2023年9月21日，青岛市进出口企业商会联合深圳迅应科技有限公司在1688产业园共同举办
“企业劳动纠纷突出案例分析与根治”李沧分会沙龙活动。
在本次沙龙中，分享嘉宾张作民律师梳理出行业5大类典型劳动纠纷，包括恶意离职碰瓷补偿金、绩效不达标被解雇要赔偿金、员工有错被开除可单位败诉、员工
能力不行离职要赔偿、员工碰瓷单位赔偿金，以跨境外贸企业的真实案例为引，流畅地解析出全部劳动纠纷产生根源，并呈现根本治理方法，引发参会人员的共鸣。本次沙龙使参会企业了解到劳动纠纷发生根源所在，并呈现了使用管理工具可以帮助企业从根本上杜绝劳动纠纷以及提升人力资源管理。
通过一下午精彩的分享，参会企业了解到关于劳动用工规范工具化落地的重要性，解决了外贸企业的诸多痛点。商会也将不断发挥自身优势，为会员企业对接多方
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